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廈門信達成立于1984年,至今已經發展成為大型高科技企業集團。
        公司的每一步發展,無不承載著一群志向高遠、才智卓越的信達管理精英們的艱辛和汗水,是他們把對世界先進企業管理的潛心研究,融于廈門信達的具體管理活動中;是他們把握了在廈門的特定歷史階段、特定的經營環境下的特質,形成了有效解決廈門信達在發展過程中及時變革、穩步發展、實現贏利等問題的獨特能力。
        我們說:法人財產 =貨幣資本+人力資本。作為國有控股的上市公司,廈門信達為使企業資產不斷增值,既要大膽又要不失謹慎地運作好貨幣資本,還要對人力資源進行創造性地開發、培養,使其優秀的分子成為企業賴以發展、壯大的人力資本。只有貨幣資本和人力資本的最大化,才能產生法人財產的最大化。正是基于這樣的理念,20多年來,廈門信達在企業經營管理過程中,把對人力資源的經營管理放在首位。
        我們擁有獨特的用人機制:在《勞動法》頒布前就率先實行全員勞動合同制,從不論資排輩;我們擁有寬松的用人環境:能上能下、能進能出;我們擁有豐富的育人資源:公司設有博士后工作站、工程碩士點。
    來吧,朋友,每一個個體在這里的集合,才是形成推動廈門信達繼續前進的合力。

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